bokhonov (bokhonov) wrote,
bokhonov
bokhonov

Category:

Ассоциативная модель перевоплощения.

Продолжаем пропаганду буддийских понятий при помощи ассоциативных примеров. Это продолжение

http://bokhonov.livejournal.com/863.html

Возникают некоторые недопонимания при чтении таких текстов. Так вот, это не попытки заменить буддийскую классику, а некоторая игра, модель - как говорил физик Дж.Дж. Томпсон - понять это значит построить механическую модель.

Это всё модели, игра, не более того.

То есть применение идеи пустотности ума и взаимообусловленности всех жизненных форм, т.е. всё воспринимаемое является взаимодействием с другими такими же сущностями, каким является сам воспринимающий и систематизацией этих взаимодействий.

В нашем мире можно выделит нескоторые, так сказать, «параллельные миры».
Например – достаточно чётко организованный мир бизнеса, или текучий и туманный мир финансов. И другие. Некоторым образом эти миры взаимодействуют между собой.

В мире бизнеса взаимодействующими единицами являются коммерческие учреждения – фирмы, концерны, холдинги, акционерные общества, кустари и тому подобное. Так вот, есть большая аналогия с тем миром, в котором мы действуем как личности.



В бизнесе «личность» это коммерческое учреждение, в котором роль «ума» играет настоящая личность, выступающая в качестве главы. Часть этой личности, которая заинтересована в существовании коммерческого учреждения, и представляет «личность» фирмы в мире бизнеса.
Это примерно то же самое, о чём говорил Людовик Четырнадцатый, когда утверждал – «Государство это я». Так оно и есть – буквально, что будет ясно из дальнейшего.
Вот вы, к примеру, директор учреждения. Отдел информации - это ваши глаза и слух, отдел снабжения - Ваши такильные органы, Транспортный отдел - органы передвижения. и т.д. При этом они тоже устроены иерархически. Вы даёте начальникам отделов приказания, они отдают свои распоряжения нижестоящим и т.д. Так и реальное тело - имеет иерархию (органы, ткани, клетки, клеточные органеллы, мембраны, макромолекулы) взаимодействующих сущностей , которые намерение превращают в действие. И наоброт – разные отделы а получаемые сигналы группируют по некоторым алгоритмам и представляют на всё более высокие уровни, в конце концов предстающие перед вами в виде образов и других форм – докладов, отчётов и т.п. Как зрение, слух, тактильные ощущения интегрируются в образы.

Также, как учреждение является каналом в мир бизнеса, так система под названием тело является каналом в феноменальный мир.

Также, как начальник объединяет своей волей учреждение, фирму, которая, впрочем, может достаточно долго работать и автономно, так и тело может некоторое время работать автономно.
Начальник может даже уйти спать или развлекаться, на его месте останется пустота. (Это , правда, не совсем та пустота, но тем не менее).

Учреждение может исчерпать свой ресурс и закрыться (смерть), но начальник может открыть новую фирму (рождение), но учётом старого профиля, так как нужна соответствующая компетенция и связи (карма).
Так и в чувственном мире, только здесь начальник - ваш ум.
И действительно, если применить обратную аналогию, люди тоже напоминают некоторые учреждения. Есть люди – кустари-индивидуалы, есть люди – фирмы.
Есть люди – гостиницы, кто поселится, тот и живёт, пока не съедет, от пятизвёздочных до однозвёздочных. Есть люди казармы – подъём, отбой, всем строиться. Люди тюрьмы – где сидящие по камерам страсти может усмирить только суровый начальник (кум) – страх. Но множество скорее напоминает общаги, где ум - только комендант общаги, часто спивающегося.
Отсюда становится понятным такой эффект – всегда желательно иметь технически единоначалие, тогда только технически возможна системная взаимообусловленность в соответствующем мире. В самых демократических странах и то выбирают президента. (Только не подумайте, что я сторонник монархизма или тоталитаризма!).

А коллективное управление напоминает шизофрению – у шизофреника куча несистемных влияний на один мозг, в итоге получается хаос.

Кстати, анархизм, вопреки обывательским представлениям, основан на осознанной личной ответственности. С учётом взаимодействия с такими же ответственными людьми – это тоже элемент осознанности.
Subscribe

  • Растворение политической системы.

    Этот способ взаимодействия политических конкурентов медленный, но эффективный. Если конкурирующую систему нельзя победить путём прямого столкновения,…

  • Внушаемость.

    "Борьба с коронавирусом" выявила интересны факты. Например - оказалось, что население не так уж внушаемо, как казалось. Это всегда пугает…

  • Отказ от карьеры и глобализм.

    Карьера здесь понимается как повышение уровня в формальной иерархии. Даже обогащение в этом смысле не является карьерой, хотя, на практике,…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 4 comments