May 14th, 2018

Уровень начала организации.

Эффективность организации определяется тем, на основе чего она создаётся.

5. Самые примитивные организации, это когда собираются по принципу, который высказал персонаж романа Достоевского Мармеладов - нужно же человеку куда-то пойти. Часто по физиологическим основаниям, например - попить пива в устойчивой компании друзей. Ну, наверное лучше, чем пить одному.

4. Организация за зарплату. Ну, по крайней мере за паёк (пайку - когда припрёт). Ну и организованность будет соответствующая - есть деньги, есть организация, нет - как говорится - на нет и суда нет. В общем - практичный уровень, весь бизнес во многом стоит на нём.

3. Организация ради карьеры. Тут уже появляется более разнообразная заинтересованность. Понты, которые, согласно поговорке, дороже денег и всё такое прочее. Ну задачи они решают более масштабные.
Причём даже полуформальные организации. Масоны, к примеру. Там от 33 до 99 уровней посвящения. Если повышать человека раз в полгода, то можно долго его стимулировать по карьерным мотивам. Отличное изобретение для буржуа.
Карьерная мотивация распространена даже у русских простолюдинов. Я подразумеваю так называемое возрождение казачества. Когда везде, где никогда до этого ни про каких казаков и не вспоминали, вдруг начали появляться мужики в форме и с нагайками. Причём - присваивали себе звания. Часто в группах не было ни одного рядового казака - все атаманы, в крайнем случае - есаулы. Самопроизведённые. Но всё равно - карьера.
Недостаток - все помешаны на карьере, и чез некоторое время все забывают о формальном поводе собраться и думают только о ней и начинаются интриги.

2. Поражать воображение. Фанатизм, стимулируемый соблазнительными образами. Если организация выживает, то продвигается далеко.
Правда потом может начаться снижение на 3, 4 и даже 5 уровень.
Но главное - выполнить предназначение.

1. Объединение вокруг идей. Стратегический уровень. Но нужны дисциплинированные волевые интеллектуалы.
Беда России в том, что куда-то совсем исчезло умение объединяться вокруг идей.
Ну вот не знаю никого, независимо от национального происхождения.
Пустыня. Пустота.

0. Как буддист и анархист считаю, что системообразующее объединение в глобальном масштабе может быть только на основе понимания пустотности ума и бессмысленности любой конечной обусловленной формы бытия.
Включая идеи и поражённое воображение, относительность карьеры и девольвируемость платёжных средств.
Да и особо ходить куда-то не надо....