bokhonov (bokhonov) wrote,
bokhonov
bokhonov

Уровень начала организации.

Эффективность организации определяется тем, на основе чего она создаётся.

5. Самые примитивные организации, это когда собираются по принципу, который высказал персонаж романа Достоевского Мармеладов - нужно же человеку куда-то пойти. Часто по физиологическим основаниям, например - попить пива в устойчивой компании друзей. Ну, наверное лучше, чем пить одному.

4. Организация за зарплату. Ну, по крайней мере за паёк (пайку - когда припрёт). Ну и организованность будет соответствующая - есть деньги, есть организация, нет - как говорится - на нет и суда нет. В общем - практичный уровень, весь бизнес во многом стоит на нём.

3. Организация ради карьеры. Тут уже появляется более разнообразная заинтересованность. Понты, которые, согласно поговорке, дороже денег и всё такое прочее. Ну задачи они решают более масштабные.
Причём даже полуформальные организации. Масоны, к примеру. Там от 33 до 99 уровней посвящения. Если повышать человека раз в полгода, то можно долго его стимулировать по карьерным мотивам. Отличное изобретение для буржуа.
Карьерная мотивация распространена даже у русских простолюдинов. Я подразумеваю так называемое возрождение казачества. Когда везде, где никогда до этого ни про каких казаков и не вспоминали, вдруг начали появляться мужики в форме и с нагайками. Причём - присваивали себе звания. Часто в группах не было ни одного рядового казака - все атаманы, в крайнем случае - есаулы. Самопроизведённые. Но всё равно - карьера.
Недостаток - все помешаны на карьере, и чез некоторое время все забывают о формальном поводе собраться и думают только о ней и начинаются интриги.

2. Поражать воображение. Фанатизм, стимулируемый соблазнительными образами. Если организация выживает, то продвигается далеко.
Правда потом может начаться снижение на 3, 4 и даже 5 уровень.
Но главное - выполнить предназначение.

1. Объединение вокруг идей. Стратегический уровень. Но нужны дисциплинированные волевые интеллектуалы.
Беда России в том, что куда-то совсем исчезло умение объединяться вокруг идей.
Ну вот не знаю никого, независимо от национального происхождения.
Пустыня. Пустота.

0. Как буддист и анархист считаю, что системообразующее объединение в глобальном масштабе может быть только на основе понимания пустотности ума и бессмысленности любой конечной обусловленной формы бытия.
Включая идеи и поражённое воображение, относительность карьеры и девольвируемость платёжных средств.
Да и особо ходить куда-то не надо....


Subscribe

  • Гербарий.

    Конец эпохи. Как-то всем стало ясно. К ценностям минувшей эпохи - отношение безразличное. Массово. Оказывается - никому не интересна Олимпиада. Она…

  • Пластика.

    Всё-таки биологический фактор имеет большое катализирующее значение на все аспекты жизни. В том числе пластика, мимика, жесты. У доминирующих групп…

  • Криптоцели.

    Цели любой деятельности - это самая тонкая часть организаторской работы. Можно сказать - диалектическая. То есть - формальные цели могут не…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments