То есть - собираться вокруг авторитета.
Как у Лермонтова в "Бородино" - скажи-ка, дядя, ведь недаром...
Произведение имитирует разговор армейских нижних чинов в царской армии того времени. Когда служили по 25 лет. Была там субкультура - нижние чины образовывали сообщества вокруг авторитетного старого служаки из их среды, вот его и звали - дядя.
Ну, есть, конечно, замена авторитета - деньги. То есть - организация по принципу построения бизнеса - найм рабочей силы, профессионалов и подсобного персонала. Путём заинтересованности в зарплате.
Но эта методика действует только впределах уже установленной системы.
То есть - если что-то возникает чисто вокруг денег, то значит всё будет управляемо источником финансирования.
Но в случае генерации системы с нуля или даже из отрицательной области величин, то тут требуется исключительно воля и интеллект основателей. До создания предпосылок новой системы.
Уметь взаимовыгодно взаимодействовать с личностью.
А дальше можно и - деньги...
Требование времени - организация просто на методе взаимного доверия, уважения и коллективной игры.
Игра более чем актуальна и эффективна, потому как потенциал современной личности, в том числе технический, возрос выше критического. Авторитарность это удел примитивных сообществ.
Больше личного и взаимодействия личностей.
