Поэтому взвод в армии - 15 человек. То есть кровью проверено в экстремальных условиях, что больше - неэффективно. То есть - дальше необходимо составлять иерархию из таких малых групп, чтобы создать базу эффективного управления.
Вот ядро любой организации и состоит из такой системы малых групп.
Кстати, это отражино и в мировой мифологии. К примеру - у Иисуса было 12 апостолов. Увы, но один из них оказался предателем - миф прямо указывет на предел эффективной гркппы.
В общем, когда что-то организуют, сознательно или интуитивно и формируют так называемый - ближний круг. Это , так сказать, социально-физиологическая необходимость любой организационной деятельности. Так работает мозг человека.
Какова высота иерархии.
Например - государство. Исторически европейского типа государство опиралось на феодальную иерархию. То есть - король, герцоги, графы, бароны, рыцари. У короля 12 герцогов, у герцога 12 графов и т.д.
Всего - графов -144, баронов -1728, рыцарей 20736. Итого всех вместе в так называемой госэлите - 22609 штук.
Ну, примерно такого порядка величина ядра, чтобы контролировать такой феномен как государство. Поэтому там и создавалась всеми силами атмосфера доверия, аристократической чести и всего прочего. Жизнь, разумеется, вносила коррективы, но тем не менее феномен реальной.
Подобного рода расчёты дают приблизительный максимум. И понижая, и повышая численность - снижают эффективность.
Оруппа нужна и в качестве непрерывного функционирования, отдельный человек ведь выбывает из системы хотя бы на сон.
Разумеется, необходимо формировать такие группы по всем направлениям управления.
Но в экзистенциальном аспекте у каждого человека есть своя главная бытовая гркппа, ближний круг.
