Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Автономная информационная игра.

Необходимо делать автономные информационные произведения, которые обладают концептуальной ценностью - пропагандистской, эстетической, образовательной и другой подобной. А ещё лучше - всеми вместе.
Произведения искусства. Статьи. Книги. Блоги.

Причём - в наступательном стиле.

То есть делать то, что будет постоянно работать само на систему.

Всё крайне усиливается, если деятельность носит организованный характер, координирующий усилия личностей, очень хорошо - харизматических.

Но при хорошей организации и концептуальной насыщенности произведений можно обойтись и без врождённой харизматичности.
Командная игра делает харизматичными даже отъявленных, законченных скромников.
Да и к произведениям увеличивает интерес.

Задача ещё и в том, чтобы играть теми произведениями, которые сами произвели.
Кто-то сделал видеоклип песни - разместил на своём информационном ресурсе с разбором позитивным.
Или хотя бы прокомментировал.
Дал ссылку.

Ну и - рассказы об интересной жизни творцов.
Выступления.
Тусовки.

Всё это затягивает в политический круговорот.
Collapse )

Личная программа.

Политическая организационная проблема у русских в том, что нет в массе личной политической взрослой программы.
И вообще - никакой взрослой жизненной программы.

Ну, бытовая программа часто бывает - квартира, деньги, автомобиль... Свадьба...
Но это практически всё.
Ну, есть карьеристы - сделать карьеру, но только в возможной до предела ситуации. До предела чувственной.

Как говорится - что выросло, то выросло.

Это, кстати, контрастирует с юношескими романтическими мотивациями о будущем.
Русский молодой человек вполне любит пофантазировать о своём творческом будущем.
В разных областях деятельности - науке, спорте, военном деле, медицине и в чём угодно прочем.
Этого хватает, чтобы получить высшее образование.
И закончить аспирантуру, но уже меньше.


А дальше - всё. Никаких личных взрослых программ нет.
Что получил, то получил.
Даже в бизнесе.

Это плохо.

В частности потому, что на основе планов на будущее проявляется и политическая инициатива.
И способность политически организовываться, оценивать политическую обстановку и как она влияет на выполнение жизненных планов.

Нет подобной мотивации - нет политической активности.
Возникает вопрос, если необходимо проявлять политическую активность - а зачем это мне нужно?
И ответ - не нужно вообще, это на планы не влияет (в связи с их отсутствием).

А вот Наполеон , известный революционер, говаривал так - революция это прежде всего 50000 вакансий.
То есть - расчёт на людей со взрослыми планами на будущее.
Без романтики.

В итоге - русские это эксплуатируемая среда самым неистовым способом.
Сравните зарплаты, инфляции, дефолты и всё такое прочее.
Collapse )


Скрытые резервы.

Ядро политической системы это - политический класс.

Но где взять - технических специалистов, которые будут функционировать, поддерживая существование этой системы?
Это существенная задача. Современные условия существования зависят от хорошо скоординированных крайне многочисленных связей.
Ну во хотя бы - снабжение теплом и электричесством города зимой. Времена, когда все запасались дровами и свечами давно прошли.
Вот, к примеру, для Новосибирска требуется зимоё 17000 тонн угля ежедневно. Это примерно 1000 вагонов. Примерно 10 кг угля на новосибирца. Наверное это реально - вырабатываемое количество энергии.
То есть необходимо добыть, загрузить, привезти, разгрузить и обеспечить техничную работу всех составляющих этого процесса.

Иначе - конец.

И так во всём остальном.
То есть - необходимо думать о технической стороне. И искать кадры.

Некоторым кажется, что их нет.
А они есть. Везде.

Это те, кто там уже работает.
Но не продвигаются по службе. Хоть и являются хорошими специалистами.
А продвигаются по службе те, кто больше лоялен организованным группам начальников.
И чем выше в иерархии, тем в большей степени этот эффект работает.
Причём профессионализм играет всё меньшую роль.
Collapse )


Политические тусовки.

Нет политических тусовок в России. И вообще, слово тусовка в России среди консервативно настроенной публики считается непрестижным.

Это плохо.

Тусовка это просто коллективное со-чувствие. Импровизированное. Искреннее.
По крайней мере - людям интересно быть вместе со своими по духу. Просто встретиться, усилить позитивные эмоции. То есть - имеются причины, предпосылки, основания для таких эмоций. И стремление внедрять в реальность общие идеи.

А если люди не собираются без специальных организационных усилий, это означает, что нет ничего искреннего общего. Потому и плохо.

Тусовка - одно из неформальных оснований общественно более высокой структуризации.

Кстати, если какая-то общественная форма осталось без тусовки - значит скоро гибель. Исчезли общие эмоции, и всё превратилось в пустую формальность, в лучшем случае - традицию.

Слабое место тусовки, что, часто, на ней бывает излишняя болтовня.
Вроде как - все свои.
Несколько излишне может расслаблять.

Ну так - нужно учиться следить за высказываниями , что называется - фильтровать базар.

Да, есть в тусовочной технологии некоторые недостатки.
Например, могут являться не совсем в спортивной форме люди - алкоголизированные , к примеру.
Случайные.

Или хуже того - обдолбанные чем-нибудь.
Обычно это, кстати, организованно.
Затем появляется полиция, всех хватают. У этих находят наркотики, и в СМИ объявляю, что на тусовках таких-то распространяется наркота.

В общем - самодеятельность самодеятельностью, но меры нужно ненавязчиво применять заранее.

Ну, а вообще - тусовки это корни, уходящие в почву. А в почве много кто водится - жуки, червяки, микробы. Но все вносят в почву вклад.
Есть, конечно, и вредители.

Некоторые хотят вырастить политическую реальность и без почвы - такая политическая гидропоника. Но ведь вкус-то - не тот. И пользы мало.

Или такие политические карликовые величины , что-то типа японских бонсаи - деревцов-лилипутов. Это когда выращивают, откусывая регулярно всё лишнее.
легко узнать - системная оппозиция, ощипанная и безопасная.

Вывод - генерировать тусовки. Кто может.


Вакансии. Революционный аспект.

Опыт революционных преобразований несколько подкорректировал излишне оптимистический прогноз гениев Эпохи Просвещения.
О том, что только просвещение и образование сделают людей предельно моральными. Эксцессы, конечно, будут, но проблемы такого рода будут с лёгкостью решаться обществом на бытовом уровне.

Жизнь, однако, показала, что дело несколько сложней. И если человек сволочь от природы, то никакое образование ему не поможет. Но самое печальное то, что сволота может объединяться в организованные группы, способные эффективно противостоять неорганизованному обществу.

Поэтому обществу необходимо уметь проводить организованные мероприятия по этому поводу и даже иметь соответствующих специалистов.

Но это, в общем, крайность, хоть и способная создать большие проблемы.

Однако и в среднем картина довольно серенькая.
Большинству безразлична любая революция сама по себе. Но её плодами, впрочем, не против воспользоваться каждый из них.
А наиболее способные готовы примкнуть понимая возможные перспективы.

Дело тут вот в чём.
Такой революционер как Наполеон Бонапарт говаривал - революция это прежде всего пятьдесят тысяч вакансий.

Сейчас - больше, естественно.

Это один из способов привлечение масс на свою сторону.
И способ сохранить технологическое и административное управление хозяйством.

Психология занятия вакансий, карьера то есть, стандартная.
Вообще, карьера это любимая тема у кадров в иерархических системах. Это постоянный стимул.
Обычные дело - жажда подняться на ступеньку выше.
Перешагнуть через ступеньку - это невыразимое счастье.
А через две ступени - обычно не хватает воображения представить. Это вообще уникальное явление.
Вот Юрий Гагарин, первый космонавт, полетел в космос старшим лейтенантом, а приземлился майором. Через ступеньку, но и то - некоторые завистники скрипели зубами.

А революция даёт ещё более заманчивые перспективы, чем Космос!
Революция это когда освобождаются самым радикальным способом самые высшие вакансии, связанные с политикой.

ну и представьте...
Для примера возьмём армейскую иерархию, но и гражданская ничем не отличается.
Представьте, что будет испытывать капитан, если поймёт, что может стать подполковником в один момент. Он будет верным адептом революции!
А если полковником, то придушит любую , как когда-то говорили, контру.

И полковник, если поймёт, что может стать генерал-лейтенантом? Да горло перегрызёт. И даже страшно представить, на что способен полковник если есть возможность стать генерал-полковником и выше!
Ну - сам Бонапарт пример!

Так что, оппозиции необходимо вести соответствующую пропаганду в иерархических структурах общества. В части ниже средней по уровню.

Отдельная тема - бизнес.
Вот тут - никаких экспроприаций созданного с нуля и среднего и малого бизнеса.
Это большевики начали отбирать парикмахерские и пекарни, а потом чуть с голоду не уморили населения. Помогли своей клиентуре англичане, организовав продовольственную помощь (АРА).

Даже Мао решил ситуацию в Китае более тонко.
Мол - нам нужен капитал у капиталиста не только в виде денег, но и его компетенции в голове. Ну, назначали таких директорами, принимали в партию и организовывали на предприятиях партячейку с парторгом. Делов то.

В России проблема - нет большого бизнеса.
Ну так - есть перспективы - для представителей среднего бизнеса. Стать большими. В русской системе, естественно.

Короче - задача оппозиции доходчиво рассказать народу о вакансиях.